01 採用種類
| - | 定期採用 : 年3回定期採用を行います。 |
| - | 非定期採用 : 至急性を要求する少数人数を採用する際該当職務に対して非定期的に採用します。 |
採用情報
採用フロー
エントリー
オンラインのみエントリー可能
応募書類提出（WEB）
書類選考結果通知（個別メール）
面接
AI面接（力量検査）
実務面接/役員面接
健康診断
指定されている機関で実施
内定
内定通知
入社案内
02エントリ方法
| - | 東亞ソシオグループの採用サイトでエントリーシートを作成してください。 |
| - | エントリーシートを作成する際追加書類が求められル場合もあり、一定期間が過ぎると自動的削除されます。（同意書作成） |
03選考フロー
| - | 書類提出 → オンライン面接（AI 力量検査) → 実務面接 → 役員面接 → 健康診断 → 内定 （時には、選考フローを簡素化して進めることがあります。) |
04その他
| - | 関連法令に基づき、報勲対象者は優待します。 |
| - | エントリーシートの記載内容が虚偽であることが判明された場合、内定を取り消すことができます。 |
| - | 会社の人材像、人事制度、福利厚生などは東亞ソシオグループ採用サイトをご確認ください。 |
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